Change-Management Training speziell für Führungskräfte
Wie Du Dein Team erfolgreich durch jeden Change führst
- ohne Stress, Widerstand und Frustration
Effektive Führung in einer Welt des Wandels:
Schließe Dich vielen erfolgreichen und begeisterten Change Managern an und lerne, wie Du als Führungskraft …
- … Dein Team souverän und reibungsarm durch jeden Change führst, ohne dabei den Spaß zu verlieren.
- … Deinen Wert und Dein Gehaltspotenzial durch diesen Zukunfts-Skill enorm steigerst und lukrative Jobangebote anziehst.
- ...Dein Team für den Change begeisterst, sodass sich alle aktiv einbringen und Ihr Euch dadurch schnell von anderen Teams abhebt.
Bereit, ein echter Change Leader zu werden?
Change-Management Training speziell für Führungskräfte
Wie Du Dein Team erfolgreich durch jeden Change führst
- ohne Stress, Widerstand und Frustration
Effektive Führung in einer Welt des Wandels:
Schließe Dich vielen erfolgreichen und begeisterten Change Managern an und lerne, wie Du als Führungskraft …
- … Dein Team souverän und reibungsarm durch jeden Change führst, ohne dabei den Spaß zu verlieren.
- … Deinen Wert und Dein Gehaltspotenzial durch diesen Zukunfts-Skill enorm steigerst und lukrative Jobangebote anziehst.
- ...Dein Team für den Change begeisterst, sodass sich alle aktiv einbringen und Ihr Euch dadurch schnell von anderen Teams abhebt.
Bereit, ein echter Change Leader zu werden?
Kennst Du diese Situationen als Führungskraft
nur allzu gut?
- Ein Change jagt den Nächsten: Du stehst ständig unter Strom und Zeitdruck und kommst gar nicht mehr zur Ruhe?
- Deine Mitarbeitenden sind bereits gesättigt von den vielen Changes und fühlen sich frustriert, unmotiviert und machen schon gar nicht mehr mit?
- Das Vertrauen Deiner Kollegen und Mitarbeitenden schwindet und Du zweifelst manchmal selbst insgeheim, ob Führung in diesem Kontext das Richtige für Dich ist?
- Du willst als Führungskraft eigentlich Menschen unterstützen und fördern, aber fühlst Dich nur noch wie ein „Feuerlöscher“, der verzweifelt Brände löscht?
- Der ständige Widerstand und die Kritik Deines Teams rauben Dir den Spaß an Deinem Job und die Probleme nimmst Du regelmäßig mit nach Hause?
Nun stell Dir einmal vor:
- Dein Team zeigt volle Einsatzbereitschaft für einen Change und zieht mit Dir an einem Strang, sodass Ihr gemeinsam zu einem der Top-Teams im Unternehmen werdet.
- Deine Führungsqualitäten werden geschätzt und Du wirst unentbehrlich für Deinen Arbeitgeber.
- Du kennst eine umfangreiche Bandbreite an Methoden und Tools, die es Dir ermöglichen, jeden Change mit Deinem Team erfolgreich zu meistern.
- Durch Deine Top-Performance empfiehlst Du Dich für weitere attraktive Führungsaufgaben und kannst auf der Karriereleiter den nächsten Schritt machen.
- Du erlernst einen Zukunfts-Skill, der Dich auch auf dem Bewerbermarkt attraktiver macht und zu spürbaren Gehaltssprüngen verhilft.
Mein Versprechen an Dich:
Auch Du kannst Dein Team erfolgreich und effektiv durch einen Change führen – ohne ständige Kämpfe und Widerstand!
Sehnst Du Dich nach Arbeitstagen, die sich endlich wieder „leicht“ anfühlen? Möchtest Du ein Team, das mit Dir an einem Strang zieht und wünschst Du Dir endlich eine angemessene finanzielle Anerkennung Deiner Leistungen?
Dann kann ich Dir eins garantieren: Diese praxisnahe Online-Ausbildung ist perfekt für Dich!
Darf ich vorstellen: See the NEED - Das Change-Management Training speziell für Führungskräfte
Wie Du Dein Team erfolgreich durch den Wandel führst und eine
Top-Führungskraft in Deinem Unternehmen wirst
Ergebnis: Nie wieder Blockadehaltung im Team oder substanzlose Gehaltsverhandlungen
- Changes mühelos meistern: Du weißt, wie Du Dein Team souverän und erfolgreich durch einen Change führst und bist mit bewährten Tools und Strategien für jede Herausforderung gewappnet.
- Gemeinsam stark mit Deinem Team: Dein Team vertraut Dir, steht loyal an Deiner Seite und ist motiviert, Veränderungen gemeinsam umzusetzen – die Fluktuation sinkt und die Mitarbeiterzufriedenheit steigt.
- Werde zur gefragten und top-bezahlten Führungskraft: Dein neuer Skill macht Dich zur begehrten Führungskraft in Deinem Unternehmen und öffnet Dir lukrative Türen auf dem Bewerbermarkt – die perfekte Ausgangslage für Deine Gehaltssteigerung!
Bereits mehr als 500 Change Manager trainiert:
Begeisterte Stimmen unserer Kunden
Das erwartet Dich in “See the NEED - Change-Management für Führungskräfte”
- Umfangreiche Online Lernvideos erläutern Dir bewährte Strategien für eine erfolgreiche Change-Führung - Wertvolles Know How aus mehr als 20 Jahren Change-Erfahrung!
- Ein ausführliches Workbook hilft Dir, die Lerninhalte auf Deinen Business-Kontext zu übertragen und Dein eigenes Change Projekt voran zu bringen.
- Nutze unsere interaktive Lernwelt und reale Fallbeispiele, um die bereitgestellten Tools und Methoden auszuprobieren und effektiv anzuwenden.
- In 14-tägigen Coaching-Calls besprechen wir in kleinen Lerngruppen (bis zu 10 Teilnehmer) oder bei Bedarf Einzelgesprächen individuelle Herausforderungen, Fragen und Use-Cases.
- Regelmäßige Quizze, Tests und Aufgaben sorgen für ein nachhaltiges Lernerlebnis.
- Knüpfe wertvolle Business-Kontakte und vernetze Dich mit Gleichgesinnten in unserer Community.Gemeinsam mit Spaß und Challenge zum Erfolg!
SCHRITT 1
Klicke auf den Button und fülle 4 kurze Fragen aus, um ein persönliches Beratungsgespräch mit mir zu vereinbaren.
SCHRITT 2
Wähle danach den Zeitpunkt für Dein kostenloses Erstgespräch. Hier finden wir gemeinsam heraus, wie Deine aktuelle Situation genau aussieht und ob „See the NEED“ Dir da weiterhelfen kann.
SCHRITT 3
Wenn ich Dir weiterhelfen kann, bekommst Du weitere Unterlagen von mir und ich erkläre Dir in einem Onboarding-Gespräch die Ausbildung im Detail.
Hi, ich bin Kathrin
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Change-Management-Branche stehe ich für Toleranz, Vertrauen, Integrität und den nachhaltigen, positiven Umgang mit Veränderung. Meine Leidenschaft für dieses Feld wurzelt in der Faszination für psychologische Hintergründe clever kombiniert mit Prozesswissen und Kommunikation.
Meine Mission ist es, Führungskräfte für Veränderung zu aktivieren, ihnen Sicherheit zu geben und sie in der Umsetzung zu unterstützen.
Ich glaube fest daran, dass der gute Umgang mit Veränderung ein integraler Bestandteil von Leadership ist. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, andere zu befähigen, Veränderung mit Spaß zu begleiten und zum Erfolg zu führen.
Es braucht Dich als Führungskraft und Deine Change-Kompetenz, für die Aufgaben von morgen.
Deshalb bin ich hier – und deshalb bist du hier! Also lass uns anfangen!
Das Change-Management Training ist perfekt für
Dich, wenn …
- … Du einen bedeutenden Soft-Skill erlernen willst, der Deine Karrierechancen auf dem Arbeitsmarkt maximiert und Dich für jeden Arbeitgeber unentbehrlich macht.
- … Du bereit bist, einmalig in Deine Zukunft zu investieren, um Dein Gehalt langfristig spürbar zu steigern – ohne endlos um eine Gehaltserhöhung kämpfen zu müssen.
- … Du trotz Herausforderungen weiterhin Spaß bei Deiner Arbeit haben willst, um als inspirierende Führungskraft das Beste aus Deinem Team herauszuholen.
- … Du lernen willst, wie Du in Zukunft jeden Change mit Deinem Team souverän und erfolgreich meisterst.
Häufig gestellte Fragen
Ja, das Training wird rein digital angeboten. Mir ist wichtig, dass Du das Training jederzeit und von überall machen kannst, denn Deine Zeit als Führungskraft ist begrenzt und nicht immer vorhersehbar. Da ich weiß, dass Du Dir nur schwer ganze Tage am Stück freischaufeln kannst, habe ich das Training als hybrides Lernprogramm aufgebaut. Das heißt, dass Du Teile des Trainings , wie zum Beispiel die Nutzung der Lernvideos und Reflexionsfragen für Dich und asynchron zu anderen Teilnehmern machst und wir andere Teile, wie die Gruppen-Coachingcalls, Gruppenaufgaben und finalen Präsentationen gemeinsam in der Gruppe bearbeiten. Die Infrastruktur dafür stellen wir selbstverständlich zur Verfügung!
Du brauchst zur Teilnahme nur einen PC, Internetzugang und einen aktuellen Browser. Dabei ist es egal, ob Du Safari, Google Chrome, Mozilla Firefox oder Microsoft Edge benutzt. Solltest Du andere Browser benutzen, sprich uns bitte vorher an, damit wir den reibungslosen Zugang vorher für Dich testen können! Wir haben den See the NEED Kurs mit interaktiven Elementen und zusätzlichen Online-Tools verknüpft, um Dir eine optimale und praxisnahe Lernerfahrung zu bieten. Was Du dafür an zusätzlichen Online-Tools oder Lizenzen brauchst, stellen wir selbstverständlich in Deinem persönlichen Profil in der CYC Academy für Dich bereit.
Ja, das Training ist zertifiziert und das sogar zweifach. Zum einen erhält Du ein Absolventenzertifikat, das Deine Lerninhalte und Kompetenzen ausweist und Deinen Lebenslauf optimal ergänzt. Zum anderen ist der Kurs von der ZFU zertifiziert. Das ist in Deutschland die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht. Die hat durch ihr Zertifikat bestätigt, dass das Training didaktisch und inhaltlich geeignet ist, die versprochene Kompetenz zu vermitteln und dass sowohl die informativen als auch die vertraglichen Unterlagen allen Richtlinien des Verbraucherschutzes in Deutschland entsprechen. Du bist hier also in jeder Hinsicht in guten Händen!
Der Kurs geht über 4 Monate. Die Inhalte bauen dabei logische aufeinander auf. Natürlich mag der eine schneller durch die Inhalte gehen oder es kommt dem anderen auch mal was dazwischen. Daher kannst Du die Dir die Inhalte zwar in Deinem Tempo aneignen, aber alle 14 Tage gehen wir in der Gruppe einen Schritt weiter und bleiben gemeinsam am Ball und am Projekt!
Um neue Kompetenz aufzubauen ist es natürlich wichtig, sich mit den Lerninhalten auseinanderzusetzen, Dinge auszuprobieren und Methoden anzuwenden. Daher plane bitte 2-3 Stunden in der Woche für dieses Training ein! So können wir gemeinsam sicherstellen, dass Du auch Dein Ziel erreichst.
Deine Fragen sind uns jederzeit willkommen! Wenn Du technische oder administrative Fragen hast, wende Dich bitte umgehend an kontakt@coaching-your-change.com. Wenn Du inhaltliche Fragen hast, dann sind die in unseren Gruppencoachingcalls perfekt aufgehoben. Auch wenn sie speziell Dein Projekt und Deine Umstände betreffen sind sie dort richtig, denn genau das ist der große Gewinn des Gruppencoachings: Jeder lernt von den Fragen und Gegebenheiten der anderen. So lernst Du mehr, als wenn Du es nur aus Deiner aktuellen Situation heraus betrachten würdest und bist dadurch auch für zukünftigen Situationen gut gerüstet.
Mir ist wichtig, dass Du wirklich in die Anwendung kommst und Dir auch über den Kurs hinaus immer wieder Informationen und Rückbestätigung auf Deiner Lernplattform holen kannst. Deshalb wirst Du ab Trainingsstart 2 Jahre vollen Zugriff auf alle Kursinhalte und die Live Community der CYC Academy haben. Du wirst während dieser 2 Jahre von Updates und neuen Inhalten in „See the NEED“ profitieren und kannst Dich mit anderen Teilnehmern und Experten zu Deinen Fragen austauschen. Das ist mein Verständnis von echter Umsetzungsbegleitung!
Damit dieses Training Deine Change Management Kompetenz als Führungskraft wirklich nachhaltig aufbaut und fördert, bekommst Du neben den Lehrvideos ein Workbook mit Reflexionsfragen für den Transfer in Deine konkrete Situation und Schritt-für-Schritt Anleitungen zum umsetzen für Dein Change-Projekt. Ich stellen Dir die Beschreibungen der vorgestellten Tools und Methoden zum Download zur Verfügung und natürlich die dazugehörigen Templates, damit Du direkt in die Umsetzung gehen kannst. Zusätzlich wirst Du merken, dass Du didaktisch auch diverse Dinge an die Hand bekommst, die Dir die Arbeit mit Deinem Team erleichtern. Ich habe sie in das Training eingebaut, Du erlebst sie also selbst beim Lernen und kannst sie später auch für Dein Team nutzen.
Damit Du den Nutzen dieses Trainings optimal für Dich ausschöpfst ist es sinnvoll, parallel an einem Change mitzuarbeiten. Du kannst das Gelernte direkt anwenden, sehen, wie es wirkt und natürlich auch Fragen stellen und mit mir gemeinsam nachjustieren, wenn die gewünschte Wirkung noch nicht eingetreten ist. Das sind dann auch perfekte Beispiele, an denen die ganze Gruppe Lernen kann. So bauen wir uns gemeinsam ein umfangreiches Repertoire an Handlungsoptionen auf. Das gibt Sicherheit - egal was kommt!
Wenn Du aktuell kein passendes Change Projekt hast oder gerade nicht involviert bist kannst Du natürlich auch teilnehmen. Hier ist nur wichtig, dass wir gemeinsam besprechen, an welchen Fallbeispiel Du das Gelernte anwenden willst, damit Du auch wirklich des bestmöglichen Nutzen für Dich erzielst. Dazu kannst Du einen Change aus Deiner Vergangenheit nehmen. Vielleicht einen, der nicht so gut gelaufen ist und den wir im Nachgang quasi „besser“ umsetzen könnten. Oder Du bekommst einen Fall von mir, an dem Du die Aufgaben umsetzen kannst. In beiden Fällen arbeiten wir dann mit Szenarien und möglichen Problemen und Einwänden der Mitarbeitenden, damit es auch möglichst realistisch wird. Doch der Nutzen insgesamt wäre am echten Projekt natürlich optimal, denn dann hast Du zusätzlich zum Lernerfolg auch den Projekterfolg in der Tasche! 😉
Gewusst Wie:
Veränderungen mit Spaß und Erfolg umsetzen
– das ist zukunftsorientiertes Leadership!
Werde Teil unserer Mission und stärke Deine Führungsrolle mit
Changemanagement Kompetenz!
